用(yòng)人理(lǐ)念

1.人才要求

志(zhì)存高遠(yuǎn)，求實進取；具(jù)有(yǒu)強烈的分(fēn)析能(néng)力和戰略能(néng)力。

德(dé)才兼備，德(dé)重于才；具(jù)有(yǒu)強烈的責任感和事業心。

2.人才标準

不重學(xué)曆重能(néng)力，不重資曆重業績。

不重苦勞重功勞，不重模仿重創新(xīn)。

3.用(yòng)人标準

有(yǒu)良好的自我認知，具(jù)備積極進取的心态和工(gōng)作(zuò)态度。

适應市場競争需要，具(jù)備良好的溝通能(néng)力和合作(zuò)精(jīng)神。

4.用(yòng)人之道

适才定崗，揚長(cháng)避短，注重潛能(néng)，充分(fēn)發揮。

量才而用(yòng)，提供機會，全力培養，迅速成長(cháng)。